Fassung 2 / Edizione n°2 vom / del 15.12.2011
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3. VORSTELLUNG DES VERHALTENSKODEX (oder
ETHIKKODEX)
3.
PRESENTAZIONE DEL CODICE DI
COMPORTAMENTO (o CODICE ETICO)
3.1. GEGENSTAND UND WESEN DES
VERHALTENSKODEX
3.1. CHE COS’È IL CODICE DI COMPORTAMENTO
Der Verhaltenskodex wurde vom Vorstand der BBT SE
verabschiedet. Grundsätzlich stellt er ein Governance-
Instrument dar, mit dem das Management der
Gesellschaft die Werte, Verhaltensgrundsätze und
Verpflichtungen sowie die Verantwortung, die sie nach
innen wie nach außen übernimmt, zum Ausdruck bringt.
Als solches ist er Bestandteil des internen Kontrollsystems
der Gesellschaft und eine feste Bezugsgröße.
Il Codice di Comportamento è un documento approvato
dal Consiglio di Gestione di BBT SE. Sotto il profilo
generale rappresenta uno strumento di governance con il
quale i vertici della Società esplicitano i valori, i principi di
comportamento, gli impegni, nonché le responsabilità che
essa assume verso l’interno e verso l’esterno; in quanto
tale, è parte integrante del Sistema di Controllo Interno
della Società e norma base di riferimento.
Der Ethikkodex ist als „Charta der Grundrechte und
grundlegenden Pflichten“ zu verstehen, mit der das
Verhalten der Gesellschaft geregelt wird, indem ihre
ethischen und gesellschaftlichen Verpflichtungen
gegenüber internen und externen Stakeholdern unter
Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften
festgeschrieben werden.
Il Codice Etico deve essere interpretato come una “carta
dei diritti e dei doveri fondamentali” attraverso la quale si
disciplinano i comportamenti della Società definendo i
propri impegni etico/sociali verso i vari stakeholder interni
ed esterni, anche alla luce di quanto previsto dalla
normativa vigente.
Der Kodex zeigt im Besonderen alle Rechte, Pflichten und
Verantwortlichkeiten derjenigen auf, die in irgendeiner
Hinsicht Beziehungen zur Gesellschaft pflegen, gleich ob
sie Auftraggeber, Beschäftigte, Berater, Auftragnehmer,
Geschäftspartner oder Personen sind, mit denen ein
Kooperationsvertrag geschlossen wurde.
In particolare, evidenzia l’insieme dei diritti, dei doveri e
delle responsabilità di tutti coloro che, a qualsiasi titolo,
operano in relazione con la Società, siano essi
committenti, dipendenti, consulenti, appaltatori, partner
commerciali o comunque soggetti legati da un rapporto di
collaborazione.
Grundvoraussetzung für ein langfristig nachhaltiges
Wachstum eines Unternehmens ist, dass die Grundsätze
der wirtschaftlichen Unternehmensführung mit ethischen
Prinzipien verknüpft werden, und genau dies spiegelt sich
im Geist des Verhaltenskodex wider. Die Gesellschaft
setzt alles daran, im Hinblick auf ihre moralische,
gesellschaftliche und geschäftliche Verantwortung
gegenüber allen Beteiligten höchste Standards der Best
Practice zu erreichen.
Lo spirito del Codice di Comportamento è di combinare i
principi della gestione economica con l’etica, quale
condizione indispensabile per la crescita sostenibile
dell’impresa nel lungo periodo. La Società, infatti, è
impegnata al raggiungimento dei più elevati standard di
best practice relativamente alle sue responsabilità morali,
sociali e di business nei confronti di tutti i soggetti
interessati.
Die Gesellschaft vertritt die Auffassung, dass die
Einhaltung hoher ethischer Standards ihrer Reputation
förderlich ist und dass die Aufrechterhaltung dieser
Reputation für ihre Ziele von maßgeblicher Bedeutung ist,
denn sie
ist ein kostbarer
immaterieller
Unternehmenswert, der die Attraktivität der Gesellschaft
für hochqualifizierte Mitarbeiter, die Sorglosigkeit der
Lieferanten und die Zuverlässigkeit gegenüber Gläubigern
und Auftragnehmern fördert.
La Società ritiene, infatti, che il rispetto di elevati standard
etici favorisca la sua reputazione, e considera il
mantenimento di tale reputazione fondamentale per i suoi
obiettivi, in quanto essa costituisce una risorsa immateriale
essenziale che favorisce l’attrazione delle migliori risorse
umane, la serenità dei fornitori, l’affidabilità verso i creditori
e gli appaltatori.