Fassung 2 / Edizione n°2 vom / del 15.12.2011
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11.
DIE OPERATIVE BETRIEBSFÜHRUNG IN DEN BEREICHEN GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ. 33
11.1. DAS SICHERHEITSKONTROLLSYSTEM.................................................................................................................... 35
12.
DIE VERFAHREN BZW. VORGANGSWEISEN IM BEREICH SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ .. 36
12.1. RISIKOBEWERTUNG UND ERARBEITUNG DER PRÄVENTIONS- UND DER SCHUTZMAßNAHMEN..................... 36
12.2. TECHNISCH-STRUKTURELLE RECHTSSTANDARDS BETREFFEND AUSRÜSTUNG, ARBEITSPLATZ ETC. ........... 37
12.3. NOTFALLMANAGEMENT (ERSTE HILFE, BRANDFÄLLE ETC.) ................................................................................ 37
12.4. ORGANISATORISCHE ASPEKTE (VOLLMACHTEN, ERNENNUNG VON RSPP, RLS, BUDGET UND AUSGABEN). 38
12.5. GESUNDHEITSÜBERWACHUNG............................................................................................................................... 38
12.6. MITARBEITERINFORMATION UND -SCHULUNG ..................................................................................................... 39
12.7. AUFSICHT UND KONTROLLE.................................................................................................................................... 39
12.8. SANKTIONSSYSTEM.................................................................................................................................................. 40
13.
DAS AUFSICHTSORGAN .................................................................................................................................................. 40
13.1. VORAUSSETZUNGEN ................................................................................................................................................ 40
13.2. FUNKTIONEN UND BEFUGNISSE DES AUFSICHTSORGANS .................................................................................. 42
14.
INFORMATION AN DAS AUFSICHTSORGAN ................................................................................................................. 44
14.1. ALLGEMEINE BERICHTSPFLICHTEN AN DAS AUFSICHTSORGAN......................................................................... 44
14.2. SPEZIFISCHE BERICHTSPFLICHTEN DER OPERATIVEN UNTERNEHMENSEINHEITEN AN DAS
AUFSICHTSORGAN..................................................................................................................................................... 46
14.3. BERICHTSPFLICHTEN SEITENS DES AUFSICHTSORGANS..................................................................................... 47
14.4. PRÜFUNGEN .............................................................................................................................................................. 48
14.5. UNABHÄNGIGKEIT..................................................................................................................................................... 48
15.
INFORMATION UND SCHULUNG ZUM THEMA ORGANISATIONSMODELL .............................................................. 49
15.1. ERSTMITTEILUNG...................................................................................................................................................... 49
15.2. DIE EINSCHULUNG.................................................................................................................................................... 49
15.3. AUSWAHL UND INFORMATION DER BERATER UND PARTNER (EINSCHLIEßLICH AUFTRAGNEHMER) ............ 50
16.
DAS SANKTIONSSYSTEM................................................................................................................................................ 51
16.1. KRITERIEN ZUR ABSTUFUNG DER SANKTIONEN.................................................................................................... 52
16.2. MAßNAHMEN FÜR ARBEITNEHMER ....................................................................................................................... 53
16.3. MAßNAHMEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE (EINSCHLIEßLICH GENERALDIREKTOR, SOFERN VORHANDEN UND
ANGESTELLTER DER GESELLSCHAFT) ..................................................................................................................... 55
16.4. MAßNAHMEN FÜR DEN VORSTAND, DEN AUFSICHTSRAT, DEN RECHNUNGSPRÜFER SOWIE
GEGEBENENFALLS DEN GENERALDIREKTOR (SOFERN NICHT ANGESTELLTER DER GESELLSCHAFT)............. 56
16.5. MAßNAHMEN FÜR EXTERNE MITARBEITER (DIENSTLEISTUNGSGESELLSCHAFTEN UND PARTNER,
EINSCHLIEßLICH AUFTRAGNEHMER)....................................................................................................................... 57
16.6. SCHADENERSATZANSPRÜCHE ................................................................................................................................ 57
17.
VERFAHREN ZUR VERHÄNGUNG VON SANKTIONEN ................................................................................................. 57
17.1. VORBEMERKUNGEN ................................................................................................................................................. 57
17.2. ANGESTELLTE ........................................................................................................................................................... 57
17.3. FÜHRUNGSKRÄFTE ................................................................................................................................................... 58
17.4. VORSTAND, AUFSICHTSRAT, RECHNUNGSPRÜFER SOWIE GENERALDIREKTOR (FALLS VORHANDEN UND
NICHT ANGESTELLTER DER GESELLSCHAFT) ......................................................................................................... 59
18.
AKTUALISIERUNG DES MODELLS .................................................................................................................................. 59