Fassung 2 / Edizione n°2 vom / del 15.12.2011
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11.1. IL SISTEMA DI MONITORAGGIO DELLA SICUREZZA .............................................................................................. 33
12.
I PROTOCOLLI IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE SUI LUOGHI DI LAVORO ....................................................... 34
12.1. ATTIVITÀ DI VALUTAZIONE DEI RISCHI E PREDISPOSIZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE34
12.2. STANDARD TECNICO-STRUTTURALI DI LEGGE RELATIVI AD ATTREZZATURE, LUOGHI DI LAVORO, ETC. ....... 35
12.3. GESTIONE DELLE EMERGENZE (PRIMO SOCCORSO, INCENDI, ETC.).................................................................. 35
12.4. ASPETTI ORGANIZZATIVI (DELEGHE, NOMINE DI RSPP, RLS, BUDGET E SPESE)................................................ 35
12.5. SORVEGLIANZA SANITARIA...................................................................................................................................... 36
12.6. INFORMAZIONE E FORMAZIONE DEI LAVORATORI............................................................................................... 36
12.7. ATTIVITÀ DI VIGILANZA E CONTROLLO ................................................................................................................... 37
12.8. SISTEMA SANZIONATORIO ...................................................................................................................................... 38
13.
L’ORGANISMO DI VIGILANZA.......................................................................................................................................... 38
13.1. CONNOTAZIONE........................................................................................................................................................ 38
13.2. FUNZIONI E POTERI DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA.......................................................................................... 39
14.
INFORMATIVA ALL’ORGANISMO DI VIGILANZA........................................................................................................... 41
14.1. OBBLIGHI GENERALI DI INFORMAZIONE ALL’ORGANISMO DI VIGILANZA ......................................................... 41
14.2. OBBLIGHI SPECIFICI DI INFORMAZIONE DELLE UNITÀ OPERATIVE AZIENDALI ALL’ORGANISMO DI VIGILANZA43
14.3. OBBLIGHI DI INFORMAZIONE DA PARTE DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA ....................................................... 44
14.4. VERIFICHE.................................................................................................................................................................. 45
14.5. INDIPENDENZA.......................................................................................................................................................... 45
15.
COMUNICAZIONE E FORMAZIONE SUL MODELLO ORGANIZZATIVO ....................................................................... 46
15.1. LA COMUNICAZIONE INIZIALE ................................................................................................................................. 46
15.2. LA FORMAZIONE....................................................................................................................................................... 46
15.3. SELEZIONE ED INFORMAZIONE A CONSULENTI E PARTNER (INCLUSI GLI APPALTATORI) ............................... 47
16.
IL SISTEMA SANZIONATORIO ......................................................................................................................................... 47
16.1. CRITERI DI GRADUAZIONE DELLE SANZIONI.......................................................................................................... 49
16.2. MISURE NEI CONFRONTI DEI LAVORATORI DIPENDENTI ..................................................................................... 50
16.3. MISURE NEI CONFRONTI DEI DIRIGENTI APICALI (INCLUSO IL DIRETTORE GENERALE, SE DIPENDENTE
DELLA SOCIETÀ, OVE NOMINATO) E DEGLI ALTRI SOGGETTI APICALI (MANDATARI, INSTITORI, ECC …) ........ 51
16.4. MISURE NEI CONFRONTI DEL CONSIGLIO DI GESTIONE, DEL CONSIGLIO DI SORVEGLIANZA, DEL REVISORE
NONCHÉ DEL DIRETTORE GENERALE, SE NON DIPENDENTE DELLA SOCIETÀ, OVE NOMINATO ..................... 52
16.5. MISURE NEI CONFRONTI DEI COLLABORATORI ESTERNI (SOCIETÀ DI SERVICE E PARTNER, INCLUSI GLI
APPALTATORI) ............................................................................................................................................................ 53
16.6. RIVALSA PER RISARCIMENTO DANNI ..................................................................................................................... 53
17.
PROCEDIMENTO DI IRROGAZIONE DELLE SANZIONI................................................................................................... 53
17.1. PREMESSA................................................................................................................................................................. 53
17.2. LAVORATORI DIPENDENTI ....................................................................................................................................... 54
17.3. DIRIGENTI APICALI .................................................................................................................................................... 54
17.4. CONSIGLIO DI GESTIONE, CONSIGLIO DI SORVEGLIANZA, REVISORE NONCHÉ DIRETTORE GENERALE (SE
NON DIPENDENTE DELLA SOCIETÀ, OVE NOMINATO)........................................................................................... 55
18.
AGGIORNAMENTO DEL MODELLO ................................................................................................................................. 56
19.
PROTOCOLLO GESTIONE DEI RAPPORTI CON LA P.A. ................................................................................................. 57